| (a) |
就外聘核數師的委任、重新委任及罷免向董事會提供建議，及批准外聘核
數師的薪酬及聘用條款，以及處理任何有關該核數師辭職或辭退該核數師
的問題； |
| (b) |
按適用的標準檢討及監察外聘核數師是否獨立客觀及核數程序是否有效； |
| (c) |
在核數工作開始前與外聘核數師商討是次核數的性質及範疇及申報責任，
當超過一間核數師事務所參與時，確保彼此的工作得到協調； |
| (d) |
就外聘核數師提供非核數服務制定政策，並予以執行； |
| (e) |
監察中期及年度財務報表及中期及年度報告及賬目的完整性，及在該等文
件提交董事會之前檢討當中所載有關財務申報的重大判斷，其中特別針對
下列事項： |
| |
| (i) |
會計政策及實務的任何更改； |
| (ii) |
涉及重要判斷的地方； |
| (iii) |
因核數而出現的重大調整； |
| (iv) |
企業持續經營的假設及任何保留意見； |
| (v) |
是否遵守會計準則；及 |
| (vi) |
是否遵守有關財務申報的上市規則及其他法律規定； |
|
| (f) |
考慮於該等報告及賬目中所反映或須反映的任何重大或不尋常事項，並須
適當考慮任何本集團的會計及財務匯報職能方面的職員或核數師所提出的事項； |
| (g) |
檢討本集團的財務監控、內部監控及風險管理制度； |
| (h) |
與管理層討論內部監控系統，並確保管理層已履行其職責建立有效的內部
監控系統，包括考慮本集團在會計及財務匯報職能方面的資源、員工資歷及經驗是否足夠，以及員工所接受的培訓課程及有關預算又是否充足； |
| (i) |
主動或應董事會的委派，就有關內部監控事宜的重要調查結果及管理層的
回應進行研究； |
| (j) |
確保內部及外聘核數師的工作得到協調，確保內部核數功能在本集團內有
足夠資源運作，並且有適當地位，並檢討及監察內部核數功能是否有效； |
| (k) |
檢討本集團的財務及會計政策及實務； |
| (l) |
就中期及年度核數所產生的問題及保留意見，以及核數師擬提出的任何事
項進行討論（在有需要時管理層需要避席）； |
| (m) |
審閱外聘核數師給予管理層的函件、核數師就會計記錄、財務賬目或監控
系統向管理層提出的任何重大疑問及管理層作出的回應，並確保董事會對
所提出的事宜作出及時回應； |
| (n) |
就上市規則附錄14企業管治常規守則所載的事項向董事會匯報； |
| (o) |
檢討本集團僱員私下對財務申報、內部監控或其他方面可能發生不當行為
提出關注的有關安排。委員會須確保作出適當安排，對此等事項作出公平
獨立的調查及採取適當的跟進行動；及 |
| (p) |
研究由董事會界定的其他課題。 |
組織架構 
