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发展计划

管理培训生计划

大昌行致力发展业务和人才,为把握大中华地区商机,集团为期两年的管理培训生计划旨在培育人才,造就他们成为未来领袖。每年,我们都会邀请勇于接受挑战和在快速变化环境工作的人才加入这个计划。

我们的管理培训生通过每半年度的个人业务改善计划(BIP),成为推动变革和企业文化大使,并会获得绩效及发展管理流程的协助,以及一对一的导师指导。

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培训计划里程
我们期望的人才

我们希望招募具备以下条件且对工作充满热诚的优秀人才:

修读任何学位的认可大学毕业生
少于3年工作经验
具创业精神和敏锐的商业触觉
分析能力
以客为先
充满干劲,追求表现
良好人际关系和善于沟通
创新和解难能力
MT 和 MT+计划的分别

大昌行的管理培训生计划分为两个组别,分别是 MT 和 MT+。两组的管理培训生均获得相同的密集式实践学习体验,不过 MT 的管理培训生最后将被调派至香港工作,而MT +则会加入中国内地的业务。 MT和MT +设有独立的申请程序,但对人才的要求相同。

申请程序
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