大昌行致力发展业务和人才,为把握大中华地区商机,集团为期两年的管理培训生计划旨在培育人才,造就他们成为未来领袖。每年,我们都会邀请勇于接受挑战和在快速变化环境工作的人才加入这个计划。
我们的管理培训生通过每半年度的个人业务改善计划(BIP),成为推动变革和企业文化大使,并会获得绩效及发展管理流程的协助,以及一对一的导师指导。
我们希望招募具备以下条件且对工作充满热诚的优秀人才:
大昌行的管理培训生计划分为两个组别,分别是 MT 和 MT+。两组的管理培训生均获得相同的密集式实践学习体验,不过 MT 的管理培训生最后将被调派至香港工作,而MT +则会加入中国内地的业务。 MT和MT +设有独立的申请程序,但对人才的要求相同。
可以,您可以申请但请留意计划的招募时间安排,例如海外留学生未必能够参加面试,可能会获安排网上面试。但在评核较后阶段,海外应征者可能会获邀自费到香港进行小组训练或评审。
我们只接受持有香港特别行政区或中国内地公民身份的应征者,或根据移民政策有资格在香港工作的外国公民。
可以,我们欢迎拥有少于3年工作经验及近年毕业的学生申请。我们重视您以往工作所获得的经验和知识。然而,我们的管理培训生计划是为投身社会不久的毕业生而设计和构建。
我们独立处理 MT 和 MT+ 两组的申请,但两组的申请要求相同。MT 的管理培训生最后将被调派至香港工作,而 MT+ 则会在中国内地工作。在您申请前,我们强烈建议您认真考虑长远希望在哪个地方发展事业,以及希望长期居住哪个地方。我们希望应征者只申请一个组别。
请将您的请求发送至 ghrmt@ghr.dch.com.hk。
入围的应征者一般在提交申请后两个月内会获邀进行评核。
我们没有确实的管理培训生招募人数,每届取录人数视乎应征者的质素和我们业务的需要。
在确定您派往哪个业务部门时,我们会仔细考虑培训生的兴趣,以及大昌行本身的业务需要。您可以在申请表上注明喜欢哪个行业,我们将尽力配合您的兴趣。
大昌行根据培训生的资历、背景、工作经验和表现提供具竞争力的薪酬和福利待遇。当我们作出取录,将知会您有关详情。
计划一般在8月开始。部分业务部门可能视乎业务需要和应征者是否已可履职而提早取录。当我们作出取录,将立即知会您有关详情。