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發展計劃

管理培訓生計劃

大昌行致力發展業務和人才,為把握大中華地區商機,集團為期兩年的管理培訓生計劃旨在培育人才,造就他們成為未來領袖。每年,我們都會邀請勇於接受挑戰和在快速變化環境工作的人才加入這個計劃。

我們的管理培訓生通過每半年度的個人業務改善計劃(BIP),成為推動變革者和企業文化大使,並會獲得績效及發展管理流程的協助,以及一對一的導師指導。

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培訓計劃里程
我們期望的人才

我們希望招募具備以下條件且對工作充滿熱誠的優秀人才:

修讀任何學位的認可大學畢業生
少於3年工作經驗
具創業精神和敏銳的商業觸覺
分析能力
以客為先
充滿幹勁,追求表現
良好人際關係和善於溝通
創新和解難能力
MT 和 MT+計劃的分別

大昌行的管理培訓生計劃分為兩個組別,分別是MT和MT +。兩組的管理培訓生均獲得相同的密集式實踐學習體驗,不過MT的管理培訓生最後將被調派至香港工作,而MT +則會加入中國內地的業務。MT和MT +設有獨立的申請程序,但對人才的要求相同。

申請程序
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勇於改變
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